Tu es un passionné des ressources humaines et tu aimerais mettre à profit tes talents de généraliste dans ton quotidien?

Tu veux mettre au point des programmes veillant au bien-être du personnel et valoriser l’engagement ainsi que la mobilisation ?

On est justement à ta recherche!

– Candidatures reçues jusqu’au 17 mai –

Bureau

Montréal ou Québec

Horaire

Temps plein

Durée

Long terme

Salaire

À discuter

O2 web cherche un conseiller en ressources humaines pour joindre son équipe au bureau de Québec ou Montréal.

Tu auras pour mission de collaborer avec tous les pôles de l’entreprise afin de récolter les besoins, émettre des recommandations et mettre en place des solutions durables pour le bien-être, la formation et la rétention du personnel. Tu seras responsable de la culture de l’entreprise et veillera au maintien des valeurs et du bon climat de travail.

O2 cherche un agent de changement qui n’a pas peur des défis. Si tu veux avoir la chance de toucher à plusieurs volets RH et que tu aimes adapter tes priorités et ton horaire, ce défi est pour toi !

Voici quelques volets RH qui constitueront, entre autres, ton quotidien:
Recrutement

  • Planification des besoins de main-d’oeuvre et relève
  • Communications internes
  • Formation et développement des compétences des employés
  • Cultures d’entreprise et bien-être du personnel
  • Etc.

 

Tu as une excellente organisation du travail? Tu es curieux et tu veux comprendre la dynamique interne de l’entreprise ? Tu es une personne analytique et tu as un bon jugement?

Voici ce qu’on attend de toi

  • Recruter les meilleures ressources à l’aide des spécialistes selon les besoins de l’entreprise
  • Participation à la stratégie de communication de la marque employeur (Interne et Externe ) avec les intervenants requis
  • Planifier en collaboration avec la production les besoins de main-d’oeuvre à court, moyen et long terme. Planification d’un plan de relève
  • Veiller à l’application du programme de gestion de la performance et proposer des améliorations
  • Travailler en étroite collaboration avec les finances afin de procéder aux augmentations salariales probables pour l’année à venir
  • Veiller à ajouter les employés aux outils, avantages sociaux et autres tâches administratives
  • Actualiser et développer les valeurs de l’entreprise et s’assurer de leur transmission et de leur application.
  • Planifier et coordonner la formation du personnel en fonction des besoins
  • Suivi des «Indices du bonheur» et s’assurer du bonheur des employés au quotidien
  • Effectuer un rôle-conseil auprès de la Direction sur les sujets qui touchent de près ou de loin les employés et leur bien-être.

 

Ça correspond à ce que tu cherches comme emploi?
Lis ce qui suit et explique-nous pourquoi tu serais le match parfait pour nous!

– Candidatures reçues jusqu’au 17 mai –

Exigences

  • Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe pertinent
  • Être à l’aise de maitriser l’utilisation de plusieurs outils administratifs
  • Connaître la suite d’outil Google Drive
  • Connaissance des lois des normes du travail
  • Capacité à rédiger des directives administratives
  • Capacité à travailler sous pression
  • Posséder 5 ans d’expérience pertinente
  • Posséder des qualités de leadership et de gestion d’équipe
  • Être orienté solution et posséder de l’autonomie
  • Très bonne qualité du français (écrit et parlé)
  • Aisance en anglais (écrit et parlé)
  • Déplacement entre les bureaux de Québec et Montréal (approximativement 25%)

Profil recherché

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Organisation du travail
  • Bon jugement
  • Habilité à prendre des décisions plus difficiles
  • Bon communicateur
  • Excellente gestion du stress et des priorités
  • Aisance dans un environnement changeant
  • Bon sens de l’analyse
  • Débrouillardise
  • Empathie
  • Bonne écoute

Avantages O2

Un horaire flexible

Télétravail

Une assurance collective

Un programme d’aide aux employés

Une entreprise axée sur la formation de son équipe

Une entreprise qui valorise la transparence de la direction et l’amélioration continue

Et bien d'autres avantages!

Tu veux vivre l'expérience #O2family ? Ce poste est fait pour toi!

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